“赋权改革，让老师获得研发成果的部分所有权或长期使用权，如同拿到‘产权证’，既提高了成果转化的积极性，又让大家更专注于具有市场价值的创新研究。”10月27日，提及近日银川市启动职务科技成果赋权改革试点工作，银川科技学院教师魏金花深有感触。

　　“此次改革以‘赋权’为核心，打通科技成果从实验室到产业化的关键环节，激发科研人员成果转化积极性。”银川市科技局相关负责人介绍，试点单位可将非财政横向科研项目成果所有权赋予完成人（团队），形成“单位+团队”共同所有模式。借鉴“赋权+转让+约定收益”机制，科研人员最终可获得全部所有权，自主实施转化，双方按约定分担风险、共享收益。

　　据介绍，科研人员可申请不低于10年的成果使用权，通过提出申请、提交转化方案，独立或合作推进项目。若转化成效显著，单位可延长使用期限，确保成果持续服务产业需求。允许非财政横向科研项目结余经费与职务科技成果作价入股，形成的股份按比例奖励项目完成人，收益分配比例由试点单位与科研人员协商确定，充分体现智力劳动价值。同时，赋权改革鼓励对重大市场价值成果采取“先赋权后转化”模式，简化审批流程。在成果转让、许可或作价入股时，加大对科研团队的奖励力度，实现创新价值与团队收益同步提升。

　　银川市构建覆盖成果转化全链条的支持体系，以“制度突破+生态构建”双轮驱动，释放创新主体活力。除了试点深化职务科技成果赋权改革，还培育建设概念验证、中试平台等成果转化关键载体，推动形成“以龙头企业为核心、高校院所为支撑、产业链上下游协同”的创新联合体，发展共性技术供给体系，降低中小企业转化成本，着力打造科技成果转化洼地和区域科技创新高地。（宁夏日报报业集团全媒体记者 焦小飞）